Acordo entre sindicatos garante reajuste salarial e novos benefícios para trabalhadores de concessionárias

O documento, firmado após negociação com o Sincodiv, estabelece aumento de 5,20% nos salários – acima da inflação de 4,87% – e reajuste de 6,67% nos pisos salariais. Além disso, foi mantida a vigência da CCT até 28 de fevereiro de 2026.

Entre os avanços, destaca-se a concessão de um quinquênio de 5% sobre o salário para empregados que completarem cinco anos na mesma empresa. Também foi criado um auxílio estudante, equivalente a um piso salarial, a ser pago em duas parcelas – a primeira em junho de 2025 e a segunda em dezembro do mesmo ano. Além disso, o SINDEC deve obrigatoriamente acompanhar rescisões de contratos de trabalho com mais de 365 dias para garantir a validade do ato.

O acordo ainda reforça a proibição do trabalho em feriados nacionais, estaduais e municipais, incluindo a terça-feira de Carnaval e dias de eleições. O trabalho aos domingos também está vedado, com exceção de datas específicas ligadas à Expointer e às vendas de fim de ano. Atividades em eventos externos, como feiras e exposições, podem ocorrer até duas vezes por mês. Também foram mantidos benefícios como o Dia do Comerciário, auxílio-creche, plano odontológico e quebra de caixa.

Os reajustes salariais definidos na negociação começam a valer a partir de 1º de março de 2025, tendo como base os valores praticados em março de 2024. A revisão dos pisos e salários estava prevista na CCT original e foi confirmada no novo termo aditivo, consolidando melhorias para a categoria.