Empresas brasileiras terão que adotar medidas para saúde mental no trabalho a partir de maio

A partir de maio, todas as empresas do Brasil serão obrigadas a implementar medidas para prevenir e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A exigência faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, e visa proteger a saúde mental dos trabalhadores.

A norma determina que as organizações identifiquem fatores de risco, como jornadas exaustivas, assédio moral e insegurança no emprego, para evitar transtornos como ansiedade, depressão e burnout. Dentre as medidas obrigatórias estão a aplicação de questionários padronizados, entrevistas e análise de indicadores como absenteísmo e rotatividade.

As empresas também deverão capacitar gestores para reconhecer sinais de estresse e esgotamento, além de revisar políticas internas e oferecer apoio psicológico aos funcionários. A conscientização e mudanças estruturais são fundamentais para a aplicação efetiva da norma, especialmente em setores de alta pressão, como saúde e serviços.